Факторы, которые нужно учитывать при выборе работы
Поиск работы.
Поиск персонала.
Факторы, которые нужно учитывать при выборе работы
Для того чтобы работа не превратилась в неприятные обязанности, нужно правильно выбирать место службы. Кроме предполагаемой зарплаты, следует обратить внимание на рабочую атмосферу, бонусную систему и другие важные факторы.

Современный человек проводит значительную часть времени на работе, поэтому при выборе места службы следует учитывать, насколько комфортно здесь работникам. По дороге на собеседование к потенциальному работодателю можно оценить, удобно ли вам будет добираться до нового офиса. Возможно, придется каждый день больше часа стоять в пробках или делать множество пересадок в общественном транспорте. При собеседовании следует поинтересоваться, предоставляется ли корпоративный транспорт для сотрудников.

Много полезной информации можно получить, если внимательно осмотреть внешний вид офиса, оценить состояние ремонта, систем вентиляции, местонахождение и оборудование рабочих мест. Если будущая работа связана с общением с клиентами, то следует присмотреться к используемым средствам связи, есть ли возможность общаться по icq или через веб камеру. При разговоре с работодателем стоит поинтересоваться расположением вашего будущего рабочего места и его оснащением.

Кроме зарплаты и рабочего места, при выборе работы следует учитывать и то, как в офисе решаются вопросы питания: придется ли довольствоваться хот-догами или в компанию доставляются полноценные обеды. В крупных корпорациях, которые заботятся о здоровье сотрудников, предоставляются бесплатные комплексные обеды.

Если все сотрудники одеваются в костюмы или в одежду определенной гаммы, то в компании действует строгий дресс-код. При собеседовании стоит узнать, какой стиль одежды принят в организации, можно ли носить джинсы или рекомендуется исключительно деловой стиль одежды. Сразу решите, готовы ли вы пожертвовать своим любимым стилем одежды ради этой работы.

Соискателю, который выбирает комфортное место работы, следует собрать как можно больше информации о новой компании, поэтому предварительно можно просмотреть корпоративный сайт. Все интересующие вопросы об уровне зарплаты, бонусной системе, номере icq для мобильного, оплате бензина следует смело задавать при собеседовании, не боясь, что это будет неправильно истолковано работодателем.

Кроме того, не лишним будет расспросить рекрутера или начальника о культурных мероприятиях в компании и о том, как обстоит дело с законными отпусками. Желательно узнать о сроках отпуска и правилах очередности, придется ли делить отпуск на две части. При выборе работы следует прислушиваться в первую очередь к собственным опущениям, ведь только любимая работа вдохновляет на подвиги.



Специально для KeyWork (2010 г.)
Условия копирования

Подписка



Получите электронную книгу "Успешный кандидат" и подписку на блог "Как получить хорошую работу" совершенно бесплатно.
 
Подробнее о книге
Мастер резюме

Создать эффективное резюме стало проще. Воспользуйтесь мастером профессионального резюме.

Подробнее о мастере резюме.

О проекте  |  Контактная информация  |  Услуги и тарифы  |  Конфиденциальность  |  Карта сайта  |  Статьи Ищете работу?
Ищите работу на KeyWork!