Как произвести хорошее впечатление
Поиск работы.
Поиск персонала.
Как произвести хорошее впечатление
Поиски работы и получение желанного места вполне трудоемкий и волнующий процесс. Подчас занимающий не один день и не один месяц.

Вы уже достаточно много сделали, чтобы найти подходящее вакантное место, которое в полной мере Вас устраивает, правильно составили резюме, прошли первый отбор соискателей, к тому же заблаговременно  и основательно подготовились к предстоящему интервью, тщательно проработав вопросы интервьюера и свои ответы. Теперь дело осталось за малым, но отнюдь не являющимся лишним фактором - впечатление.

Отвечая на вопрос: Как произвести хорошее впечатление на работодателя или интервьюера? Сразу скажем, что Вам необходимо добиться стопроцентного или около того взаимопонимания.

Итак, что для этого необходимо сделать:

1.Язык жестов. Не редко встречается выражение: «Закрытый для диалога», кто бы мог подумать, что подобное высказывание может касаться позы человека, поэтому первыми правилами поведения на собеседовании или интервью являются те, что относятся к положению человека. Старайтесь сидеть в открытой позе, руки и ноги не  должны быть скрещены. Лучше всего, если кисти рук будут открыты навстречу говорящему.

2.Общение на одном разговорном языке. Возможно, что проводить с Вами интервью будет человек не знакомый со специальными терминами (работник отдела кадров), поэтому не говорите на чистом профессиональном языке, который ему будет не понятен и произведет неприятное впечатление. И в то же время не пытайтесь добиться просторечья, Вы должны дать понять, что рынок, на котором работает компания, вам достаточно знаком. Используйте слова соответствующие для данного бизнеса.

3. Хотите быть поняты, придется и темп речи изменить. Общаясь с интервьюером, говорите в том же темпе, и с той же громкостью, что и собеседник. Такой вариант общения будет максимально комфортен для человека, который проводит интервью. Так Вы быстрее сможете добиться взаимопонимания.

4. Скорость реакции на вопрос. Темп речи Вами найден, теперь необходимо следить за скоростью Вашей реакции. Так медлить с ответом на вопрос или наоборот спешить не стоит, это может раздражать собеседника и не давать ему сосредоточиться на излагаемой Вами информации. В этом случае так же следует придерживаться скорости реакции интервьюера, найти одинаковую скорость.

5.  Максимально четкие ответы. Каждый человек проводящий интервью ожидает от соискателя  конкретные и ясные ответы на поставленные вопросы. Ваши попытки уйти от ответа или напустить «туманностей» заметно снизят Ваши баллы. Опытный интервьюер, замечая Ваше нежелание правдиво и точно ответить на вопрос, периодически будет возвращаться к вопросу с туманным ответом, проверяя нестыковки и обман. Следовательно, стоит избегать неправды, в том числе и для того, чтобы не попасть в непредвиденное и неловкое положение.

Не редко встречаются фирмы, которые в интервью и на собеседованиях используют провокативные методики. Соискателям задаются провокационные вопросы с целью выявления реакции соискателя на стрессовую ситуацию. Искусственно создаются некомфортные условия, Вас могут заставить ждать, или провести собеседование в жесткой форме, несколько раз поменять интервьюера и так далее. В таких случаях надо стараться корректно и спокойно реагировать на создаваемые ситуации и вопросы, которые Вам  задают.

Не стоит настораживаться, пугаться или открыто переходить на угрозы. От Вас только и ждут некорректного поведения и несдержанности. Даже если Вы среагировали подобающе ситуации,  так же грубо ответили или ответили вопросом на вопрос, ушли от прямого ответа Вас все равно могут не принять на работу.



Специально для Keywork.ru (2010 г.)
Условия копирования

Подписка



Получите электронную книгу "Успешный кандидат" и подписку на блог "Как получить хорошую работу" совершенно бесплатно.
 
Подробнее о книге
Мастер резюме

Создать эффективное резюме стало проще. Воспользуйтесь мастером профессионального резюме.

Подробнее о мастере резюме.

О проекте  |  Контактная информация  |  Услуги и тарифы  |  Конфиденциальность  |  Карта сайта  |  Статьи Ищете работу?
Ищите работу на KeyWork!