Планируем карьеру со школьной скамьи
Поиск работы.
Поиск персонала.
Планируем карьеру со школьной скамьи

Как бы Вас данное выражение не удивляло, но истина останется той же – на сегодняшний день планированием карьеры действительно необходимо заниматься еще, будучи учеником или ученицей.


Конечно, со временем Ваши ценности и взгляд на происходящее в мире, как и сам мир, могут измениться, но этот факт не должен ставить Вас в тупик, карьерный путь может вполне изменяться и корректироваться в виду этих обстоятельств. Необходимо заметить, что проводимые Вами в юные годы, изыскания относительно дальнейшей профессии и карьерного роста, помогут Вам сформировать свой выбор в дальнейшем.

Итак, начинаем планирование карьеры пошагово:

  1. Профессия, которую Вы выбираете, должна для Вас представлять интерес и приносить удовлетворение от затраченных трудов. Карьера из-под «палки» на не интересующей Вас работе ничего кроме шишек и разочарования принести не может;
  2. Необходимо определиться со своими положительными и отрицательными качествами, которые могут повлиять на работу, найти свои сильные и слабые стороны. Это даст Вам возможность не только лучше понять себя и заложенный в Вас потенциал, но и обозначит Ваше преимущество над конкурентами;
  3. Еще один плюс в Вашем раннем (школьном) анализе заключается в оценке того, насколько профессия, к которой Вы более всего тяготеете, востребована на рынке труда.

Проделанная вами работа, рассмотрение профессий, Ваших собственных устремлений и заложенного потенциала определит следующий шаг в выбранном направлении, будь это дополнительное образование, курсы, работа во второй половине дня или практика. Поэтому, когда Вы войдете в мир профессионалов в виде дебютанта, вы уже будете в какой-то мере (зависящей исключительно от Вашего рвения) «подкованы».

Затем следует напряженный процесс, состоящий из череды стажировок, собеседований, интервью, деловых встреч и так далее. Предстоит честный бой за место под желтой звездой по имени Солнце, а точнее за рабочее место.

Уже, будучи полноправным членом коллектива, Вам необходимо выбрать одно или два (комбинируя их) направления карьерного роста: горизонтальное, вертикальное, зигзагообразное или ротацию кадров. Как уже было указано в предыдущей статье каждое из направлений, кроме зигзагообразного, может привести к продвижению по карьерной лестнице в рамках одной компании или с переходом в другую.

Оба варианта, несомненно, имеют плюсы, но  и минусы.

Например:

Работая в рамках одной компании на протяжении многих лет человек засиживается, и не за горизонтом тот момент, когда он перестанет развиваться, тогда возникнут трудности с мотивацией работника.

И в то же время не редки случаи, когда человек начиная с самой малой и незначительной должности, доходил до руководящего места. Он развивался, постепенно узнавал все тонкости работы фирмы, перенимал правила ведения бизнеса. Одним из лучших вариантов для такого роста являются крупные международные компании, где рост работника не ограничен.

В переходе с одной должности на другую в разных фирмах положительные факторы заключаются в том, что  человек находится в постоянной тонусе, он мобилен. Так же он развивает профессиональные навыки путем решения различных задач. Таким образом, он, подстраиваясь под разные корпоративные условия, среды обитания приобретает коммуникабельность и гибкость, новый более обширный профессиональный  кругозор.

Сложно говорить о карьерном росте не предполагая титанический труд, который необходимо приложить, и искреннюю веру в себя и в свое любимое дело, не принимая во внимание все беды и трудности, выпадающие на долю карьериста. А помимо труда Вам так же должно везти, успех в делах очень необходим.



Специально для Keywork.ru (2010 г.)
Условия копирования

Подписка



Получите электронную книгу "Успешный кандидат" и подписку на блог "Как получить хорошую работу" совершенно бесплатно.
 
Подробнее о книге
Мастер резюме

Создать эффективное резюме стало проще. Воспользуйтесь мастером профессионального резюме.

Подробнее о мастере резюме.

О проекте  |  Контактная информация  |  Услуги и тарифы  |  Конфиденциальность  |  Карта сайта  |  Статьи Ищете работу?
Ищите работу на KeyWork!