Праздники в коллективе
Поиск работы.
Поиск персонала.
Праздники в коллективе

Ежегодно перед миллионом руководителей возникает вопрос, ответ на который очень важен для большинства работников фирм и организаций: «Быть или не быть корпоративу?». 


Практика показала, что лучше всего, если праздники в коллективе все же отмечаются, какими бы они ни были: дни рождения, знаменательные для организации или предприятия даты, вечеринки по случаю заключения выгодной сделки, международные, общегосударственные или общегородские праздники. Их плюсы видны невооруженным взглядом:

  1. Люди на праздниках открыты для общения, доброжелательны и преисполнены желания хорошо провести время;
  2. Праздники сближают, сплачивают коллектив в единую команду, чему очень способствуют громкие тосты, диско музыка, командные развлекательные игры, конкурсы;
  3. Каждый сотрудник, участвующий в корпоративном празднике получает уникальную возможность взглянуть на коллег с другой, ранее неизвестной стороны, найти родную душу и укрепить отношения в коллективе.

Одним словом убытки колоссальные, польза неимоверная, воспоминания в большинстве своем красочные – на всю оставшуюся!

Поэтому подготовка  корпоративных мероприятий и торжеств в настоящее время стала весьма актуальной.

Организационные меры требуют больших усилий, усердия и терпения. Мероприятия тщательно планируются: рассчитывается количество закусок и напитков, подбирается музыка, тема и направленность этого чудесного собрания. Не каждый захочет возложить на свои плечи ответственность за  решение этих задач, поэтому ищем в коллективе всеобщего любимца или любимицу, чей веселый и задорный нрав, неограниченная память на анекдоты и шутки веселит весь отдел, а порой и всю организацию. Как раз им под силу возглавить бурный творческий процесс составления праздника.

А далее составляем протокол застольного заседания. Исходя из размаха торжества и целей, которые руководители фирмы желают достичь, принимается решение о количестве приглашенных и о  процентном составе: сотрудников, партнеров, клиентов, представителей главного офиса и так далее.

Путем ответов на ниже изложенные вопросы продвигаемся к последующему более детальному планированию мероприятия:

1. Что это будет?

Простое застолье, тематический вечер, активный праздник с играми, конкурсами, костюмированная вечеринка.

2. Кто будет присутствовать?

Составляем список приглашенных, обязанных прийти и желающих. Просмотр кандидатур от обслуживающего персонала, служащих офиса до важных клиентов фирмы.

С сотрудниками отдельный разговор.

Брать или не брать с собой вторые половинки? Конечно,  в этом вопросе каждый принимает решение самостоятельно. Однако,  организатор торжества может урегулировать этот вопрос, создав вечер семейного сбора или одиночного присутствия коллег.

Остальные организационные вопросы решаются в соответствии со сценарием вечера. Несомненно, учитывается этикет и нравственные нормы, это касается шуток и развлекательных розыгрышей; техника безопасности, если вы решили организовать фейерверк в честь своего знаменательного события, чтобы пост фактум не оплачивать штрафы и компенсацию за нанесенный ущерб.

Среди организационных мелочей, чье отсутствие может испортить праздник, присутствует вопрос относительно достаточного количества  мест на охраняемой стоянке для автотранспорта празднующих, возможность свободно уехать с организованного мероприятия и без проблем увезти легко транспортируемые подарки, если таковые будут.

Праздник есть праздник в самом разгаре могут возникнуть проблемы разного характера -  все предусмотреть сложно. Поэтому, господа организаторы, старайтесь все возникшие вопросы и проблемы урегулировать тихо, без привлечения всеобщего внимания, дабы не испортить окружающим праздник.



Специально для Keywork.ru (2010 г.)
Условия копирования

Подписка



Получите электронную книгу "Успешный кандидат" и подписку на блог "Как получить хорошую работу" совершенно бесплатно.
 
Подробнее о книге
Мастер резюме

Создать эффективное резюме стало проще. Воспользуйтесь мастером профессионального резюме.

Подробнее о мастере резюме.

О проекте  |  Контактная информация  |  Услуги и тарифы  |  Конфиденциальность  |  Карта сайта  |  Статьи Ищете работу?
Ищите работу на KeyWork!